Jak Začít s Růstovým Myšlením
Základní principy růstového myšlení a praktické kroky, jak ho začít používat v každodenním životě.
Čtěte víceRole Mentora v Rozvoji Dovedností
Proč má mentor nebo kouč vliv na váš pokrok? Zjistěte, jak najít vhodného mentora a jak s ním pracovat na dosažení vašich cílů.
Mentor není jen poradce
Když se rozhodujete rozvíjet své dovednosti, není to jednoduchá cesta. Je to období, kdy se učíte, padáte, zase vstáváte a postupně se zlepšujete. Právě v tomto okamžiku hraje mentor zásadní roli. Není to někdo, kdo vám jen řekne, co máte dělat — je to člověk, který vám ukáže cestu a bude vás podporovat, když to bude těžké.
Dobrý mentor se vyznačuje dvěma věcmi: zkušeností v oboru a schopností přenášet své znalosti. Ale nejdůležitější je to, že vás opravdu zajímá váš pokrok. Jakmile máte takového mentora, vše se změní.
Jaké konkrétní výhody přináší mentorství?
Jasný směr
Mentor vám pomůže vidět, kam se chcete posunout. Místo aby ste bloudili bez cíle, máte konkrétní plán, kterým se budete řídit a kterému rozumíte.
Ušetřené chyby
Mentor už udělal všechny chyby, které byste si mohli dělat. Když vám poví, jak se jim vyhnout, ušetříte roky času a energii.
Osobní podpora
Není to jen o informacích. Mentor vás povzbudí, když se cítíte zneladěn, a bude vás tlačit vpřed, když si chcete odpustit.
Měřitelný pokrok
Mentor vás učí, jak sledovat svůj pokrok. Budete vědět, zda se opravdu zlepšujete, nebo jen trávíte čas bez skutečných výsledků.
Jak najít svého ideálního mentora?
Najít správného mentora není jako koupit si knihu. Nemůžete to prostě objednat online a čekat, až se to dorazí. Musíte hledat aktivně a být připraveni na to, že prvních pár pokusů nemusí vyjít.
01
Podívejte se do svého okolí
Nejlepší mentorství začíná v místě, kde už existují vztahy. Podívejte se na své kolegou, učitele nebo zkušenější známé. Často se vám nabízejí příležitosti, které nevidíte.
02
Vyberte si někoho, kdo to dělá lépe než vy
Mentor by měl mít něco, co chcete. Ať už je to profesní úspěch, technické znalosti, nebo prostě lepší přístup k problémům — měl by být o krok dál.
03
Požádejte otevřeně a konkrétně
Nemluvte obecně o „mentorství”. Řekněte jasně, co od něj chcete. Třeba: „Rád bych se od vás naučil, jak lépe vést tým” je mnohem lepší než „Mohl bys být mým mentorem?”
Jak s mentorem skutečně pracovat
Jakmile máte mentora, nemusí se nic stát samo. Vztah se mentor-žákem vyžaduje přípravy a profesionality na obou stranách. Tady je návod, jak to udělat správně.
“Nejlepší mentorství se děje, když se oba věnují stejně úsilí. Mentor vám otevře dveře, ale vy musíte vejít.”
— Zkušený mentor
Měli byste se na setkání připravit. Mějte seznam otázek. Řekněte mu, co jste udělali od minule. Pokud vám dal úkol, udělejte ho — mentor pozná, pokud se snažíte jen tak. Nejdůležitější je být otevřeni zpětné vazbě. To není osobní útok, je to dar.
Co se může pokazit a jak to řešit
Ne všechna mentorství fungují hladce. Někdy se věci vyvíjejí jinak, než jste očekávali.
Mentor je moc kritický
Někdy může být mentor přísný. Pokud se cítíte, že vám neustále říká, co děláte špatně bez jakéhokoli povzbuzení, je čas to řešit. Řekněte mu, že byste uvítali více pozitivní zpětné vazby vedle té konstruktivní.
Nedostatek času
Mentor je zaneprázdněný člověk. Pokud se nedaří sladit časy na schůzky, budete muset být flexibilní. Buď si najdete alternativu, nebo si uvědomíte, že to v daný čas není priorita.
Jejich poradenství není relevantní
Svět se mění. Technika, kterou vám mentor učí, může být zastaralá. Buďte kritičtí a kombinujte jejich zkušenosti s moderními přístupy. Dobrý mentor vás podporuje i v tom, že si budujete vlastní cestu.
Příliš osobní vazba
Někdy se vztah stane příliš osobním a ztrácí profesionální charakter. Udržujte hranice. Mentor by měl být přítel, ale měl by také zůstat vaším průvodcem, ne vaším nejlepším kamarádem.
Mentorství je investice do sebe
Dobrý mentor vám nedá odpověď na všechny otázky. Místo toho vás naučí, jak si na odpovědi najít sami. To je to opravdové mentorství — není to jen o přenosu znalostí, je to o rozvíjení vaší schopnosti učit se.
Pokud ještě nemáte mentora, hledejte. Nebojte se zeptat. A pokud máte mentora a vztah nefunguje, změňte to. Není to selhání — je to součást procesu. Jednoho dne se stanete mentorem pro někoho jiného a budete chtít, aby měl stejné štěstí, které jste měli vy.
Poznámka ke čtení
Tento článek je určen pro vzdělávací a informační účely. Poskytuje rámec a tipy pro hledání a práci s mentorem, ale každá situace je jiná. Vaše konkrétní potřeby mohou vyžadovat přizpůsobeného přístupu. Mentorství není náhrada za profesionální poradenství v oboru, ve kterém chcete růst. Vždy si ověřte kvalifikaci a zkušenosti svého mentora a buďte kritičtí vůči rádům, které dostáváte.
